我2016年3月份,招聘时,有一员工来应聘,因为他什么也不会第二天就走了,后来就在附近上班,就到我店
更新时间:2017-01-05 15:27:12
问题描述:
我2016年3月份,招聘时,有一员工来应聘,因为他什么也不会第二天就走了,后来就在附近上班,就到我店里来吃饭,休息时也到我店里来玩,忙时他主动帮忙,后来他没有工作了,他提出到我店里来上班,我看他老实就让他在这里试试,干了不到一个月因为他个人原因,就离职了,离职证明上写的10月10号到,11月7号离职,过了2个月后,他去劳动局告我没有给他签订劳动合同,他说他是3月份来的,还有电话录音,和视频,还用我的订餐电话伪造短信,又说在上班期间摔倒了有工伤,还有医院看病单,可是我一点都不知道他摔倒,其他员工也不知道,他摔倒,现在让我赔偿他双倍工资,和医疗费,我应该怎么办,
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