我在一家公司上班上个月已经提交离职单但是他们没招到人顶替我不批,现在我要走还有一个月工资没拿,请问要

更新时间:2017-01-04 16:37:42
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我在一家公司上班上个月已经提交离职单但是他们没招到人顶替我不批,现在我要走还有一个月工资没拿,请问要怎么办
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3位律师解答
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  • 王蒋清律师
    服务地区:福建-宁德
    你有提前一月递交离职申请书,时间到了你可以离职,公司需要在离职前结清你的工资。
    2017.01.01 15:44:53
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    我今天晚上才去的31一号也没上班,相当于旷工两天,如果他们还是不批我可以报警协商吗
    2017.01.01 18:13:35
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。
    2017.01.01 19:44:43
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  • 李绍养律师
    服务地区:福建-宁德
    与公司沟通协商
    2017.01.04 16:37:42
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我在便利店工作当初应聘的时候老板也没说离职的时候要提前半个月申请,我先在要离职老板压工资不给非要让我
你好,法律规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,建议您和用人单位协商解决。
全部11个答案 >
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进厂3个多月。老板没有和我签劳动合同,现在我要辞工又不批。别的人也只能拿上个月工资走人
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数
全部2个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40452
合同期没到辞职满一个月后可以离职吗?如果没招到人老板不批,我直接走老板说要扣工资怎么办?
您好,合同期内劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动,用人单位不能无故拒绝。
全部4个答案 >
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辞呈未批一月后可离职
辞呈未批一月后可离职
劳动动态 40682
本人提交离职书,都过一个月。公司以还没有招到人替代我的工作为由不给我走。
你好,就所述情况: 1、你方只要提前一个月通知单位就尽到了你方的义务,你方可以离开; 2、单位不让你走是不合法的; 3、你好,就所述情况: 1、如果公司
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