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工龄17年，没签劳动合同，现在公司要搬迁，我不想去，公司应该怎么赔偿我
更新时间：2016-12-29 13:18:19
问题描述：
工龄17年，没签劳动合同，现在公司要搬迁，我不想去，公司应该怎么赔偿我
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩静律师
服务地区：上海-上海
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2016.12.29 13:18:19
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张兵律师
服务地区：上海-上海
如公司存在用工违法行为，可到劳动部门举报或申请劳动仲裁。
2016.12.28 15:37:45
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叶平律师
服务地区：上海-上海
你好，根据你的本单位的工作时间以及平均工资计算。
2016.12.28 15:38:54
点赞
高靖靖律师
服务地区：上海-上海
可要求经济补偿金。
2016.12.28 16:27:13
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