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我于2016年3月份开始至2016年12月份在公司工作9个多月。没有签订劳动合同，12月24日

更新时间：2016-12-30 21:16:37
问题描述：
你好，我于2016年3月份开始至2016年12月份在公司工作9个多月。没有签订劳动合同，12月24日当天被解除劳动关系。我已经提交信访申请了，公司没有到劳动局接受调解。但电话表态说只支付12份工资，不支付其他的费用。请问律师我下一步该怎么办？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 胡萍律师
    胡萍律师
    服务地区：广东-深圳
    你好！可向劳动局申请仲裁维权。可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
    2016.12.28 09:09:52
    点赞
    那我胜诉的几率有多大？我最后这个月的工资可以领吗？
    2016.12.28 09:17:53
    那我胜诉的几率有多大？我最后这个月的工资可以领吗？
    2016.12.28 09:24:12
  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：广东-深圳
    可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
    2016.12.28 15:45:33
    点赞
  • 钟学秀律师
    钟学秀律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，建议您搜集您在这个公司实际公司的证据，申请劳动仲裁。
    2016.12.30 21:16:37
    点赞
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在单位（有限公司）工作4年了，从2009年8月1号到2013年6月24号止，单位没有给我们签劳动合同
可申请仲裁。
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在单位（有限公司）工作4年了，从2009年8月1号到2013年6月24号止，单位没有给我们签劳动合同
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