假如我与某企业签订了为期两年的劳动合同在劳动合同未到期的情况下,我该如何依法解除约该企业的劳动合同。

更新时间:2016-12-26 22:20:23
问题描述:
假如我与某企业签订了为期两年的劳动合同在劳动合同未到期的情况下,我该如何依法解除约该企业的劳动合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队 推荐
    已帮助781898 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工想解除劳动关系的,需要提前30日以书面形式通知单位。劳动者只需要履行书面通知义务即可,无需单位同意,30日后员工即可离职。
    2016.12.26 16:04:37
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你依法解约之后,你是要承担违约责任的。
    2016.12.26 14:50:10
    点赞
  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,员工与用人单位解除劳动合同,需要办理离职申请书,提前三十日通知用人单位。具体按照公司章程处理
    2016.12.26 15:13:02
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2016.12.26 22:20:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本人与某公司签订了无固定期限劳动合同,试用期三个月,在试用期内解除劳动合同,该怎么办?
在试用期内,应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。依据我国《劳动法》劳动合同的解除和终止,第三十七条第二款的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三年劳动合同到期一个月了,公司并未通知续签或要解除劳动。我该如何保障我的权益
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家企业公司打工,签订劳动合同五年多了,现公司单方解除与我的劳动合同,我该如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一年多前在一家福利性质的工厂做事,然后签订了劳动合同,我们提出了解除合同,对于这样的情况如何处理?
劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业未与劳动者签订劳动合同
这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以过劳动合同期限,被企业解除劳动合同,如何赔偿
已到期的话,可以解除,单位一般是要支付必要的经济补偿金的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与企业签订的劳动合同未到期,企业单方面要与我解除劳动合同,企业应如何赔偿我。
你自己不要主动辞职。根据你的实际工作年限支付相应的经济补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与企业签订的劳动合同未到期,企业要与我解除劳动合同,我能否得到赔偿?
1、企业的违法行为在于:(1)、无正当理由单方面解除劳动合同。(2)、不为你缴纳社会保险等。 2、建议申请劳动仲裁。 3、请携带书面资料面谈
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
施因为家里人生病在家修养没人照顾,我向公司请了三天事假,但是时间还不够仍需再续三天事假算我旷工吗?
针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是与公司协商,说明情况并申请续假;二是如果确实无法及时返回公司,可以与公司沟通后采取远程办公等方式继续履行工作职责。具体选
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下休完产假没去上班,会怎么样
用人单位应当安排适当工作,不能安排适当工作期间,停工在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况下员工手册无效?
根据具体情况而定,可致电详询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在合同上3月7日算离职,但是3月5日签署了离职协议申请表,然后3月6日公司赔付n?1告知部门解散请
合同制离职赔偿情况具体如下: 1、如果劳动者是被单位违法解约的,则单位要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿金; 2、如果不是被违法解约,但符合无过错性辞退等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非停工停产被逼放假侵犯了什么权益
法律分析:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷
你好上班多久了的现在是要辞退你吗
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司签了合同说是离职要提前一个月交离职单,这边身体原因等不了那么久
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
刚刚
张伟律师
近期帮助 6218 人
被骗钱,人找不到,可以查找他家庭住址吗
刚刚
刘同发律师
近期帮助 165543 人
因为买了货车注册的个人营业执照,货车已经走了报废流程,营业执照需要注销吗,
1分钟前
镇平律师
近期帮助 15400 人
培训机构不退费
3分钟前
镇平律师
近期帮助 15400 人
游戏充值可以退款吗
3分钟前
覃英流律师
近期帮助 2591 人
你好,请问劳动合同试用期和转正薪资填错了怎么办
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 8342 人
鼻骨骨折二次手术需要怎么赔偿
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 68658 人
咨询还要收费的吗?
7分钟前
王锋律师
近期帮助 13782 人
租赁的车在合同期内让公司私自开走了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询