在工作8年,签订的是劳务派遣合同,现无故被辞退。除了按每年一个月工资补偿还可以要求相应的赔偿吗?

更新时间:2016-12-26 22:49:46
问题描述:
在工作8年,签订的是劳务派遣合同,现无故被辞退。除了按每年一个月工资补偿还可以要求相应的赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 曾辉荣律师
    服务地区:湖南-株洲 134-6901-0316
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    具体是什么原因辞退
    2016.12.26 13:05:09
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  • 雷莉律师
    服务地区:湖南-株洲
    如辞退可要求双倍赔偿。
    2016.12.26 12:58:50
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  • 邹再新律师
    服务地区:湖南-株洲
    如违法解除合同,则一年两个月
    2016.12.26 18:31:32
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  • 刘广芳律师
    服务地区:湖南-株洲
    应是双倍经济补偿金
    2016.12.26 22:49:46
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我工作28年,辞退如何补偿,还可以签劳务派遣吗,
按照劳动法补偿28个月工资,同时还可以签订劳务派遣合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是劳务派遣工,被用人单位辞退,有补偿吗?
您好,只要没有劳动合同法39条规定的情形,用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签订了劳务派遣合同,被用工单位辞退怎么赔偿?
你好!您与用工单位是劳务合同,与用人单位(派遣您的单位)是劳动合同,您的赔偿只能向与您签订劳动合同的单位提出。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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工作5年未签订劳动合同,现在被辞退,可以得到什么赔偿?
如果有辞退证明,可以获得双倍经济补偿金,如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右,以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我签的劳务派遣合同,期限一年,现在用工单位工作五个月被无故辞退,应得到赔偿么?
你好,你既然签署了劳务派遣合同,你可以要求劳务派遣公司按月发放无工作期间的工资,对方拒绝的,你可以依法提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
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