社保参保信息登记表怎么填?

更新时间:2019-06-15 08:47:08
问题描述:
我是北京人,单位给我上社保,需填写社保参保信息登记表,其中有一项为委托代发银行名称和帐号,应填单位的还是我本人的?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以和当地社保部门沟通处理
    2017.01.02 17:31:07
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  • 张芳芳律师
    服务地区:河北-唐山 137-8466-1056
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    1组织机构代码证: 你们单位的组织机构代码证上面有,照着填就可以了
    2.社会保险登记证编码:你们单位的社会保险登记证上面也有,照着写就行了。
    3.参加险种:这个要根据你所给报的人员所上险种定。(外地农村户口的没有生育保险)
    4.姓名,性别,身份证号,出生日期,民族,婚姻状况,文化程度,户口性质:这些都是要写的
    5.户口所在区县街乡, 户口所在地邮政编码, 户口所在地地址 , 居住地(联系)邮政编码 ,居住地(联系)地址 , 选择邮寄社会保险对账单地址, 邮政编码:这些你要根据他的户口本仔细填写
    6. 参保人电话:这个是写你填写的这个人的电话
    7.申报月均工资收入(元):这个是肯定要写的,是根据实际工资写还是怎么写,你们公司应该有自己的规定的
    8. 缴费人员类别 :一般是填在职城镇职工
    9. 医疗参保人员类别 :你看你填写的这个人的具体情况,新参加保险的 就写新参保,以前上过的 要是跟你们单位是一个区的就写本区转入,外区的就写外区转入。
    2016.12.25 13:47:51
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好,一般可以。。...
    2017.01.02 15:10:55
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,一般可以。。
    2016.12.25 15:29:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助516183 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。  员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?  员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
    2018.09.05 13:14:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1005156 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    五险一金:
      养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
      医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
      失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
      工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
      生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
      住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    2018.12.07 18:30:18
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  • 经济相关律师团队推荐
    已帮助982969 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定:  为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。  因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。  知识延伸——不缴纳社保费的法律责任  1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。  2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。
    2019.06.15 08:47:08
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