怀孕8个月了，前面一直在开病假都行，可是这个月还是一样开的，单位却说假单不符合厂里规定，那我这个月的

更新时间：2017-02-21 06:33:39

问题描述：

怀孕8个月了，前面一直在开病假都行，可是这个月还是一样开的，单位却说假单不符合厂里规定，那我这个月的病假都作废了，厂里能以这个里由为矿工一个月开除吗

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张辉律师
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不可以的，如果厂里一意孤行违法开除你，就到劳动局申请劳动仲裁。工资问题也不用担心。

2016.12.23 18:31:10

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顾笑清律师
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不可以认定为旷工的。

2016.12.23 13:23:32

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那单位跟我说这一个月病假单都做废，那我这个月肯定没工资了吧。会被以旷工为理由开除我吗

2016.12.23 14:30:42

假单上面是要求休息，单位同意。体检据查

2016.12.23 14:37:08
任涌律师
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不可以的，违法的

2016.12.23 13:34:52

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他要是以这个月病假不是做废了吗，说我矿工一个月为由开除我

2016.12.23 14:32:26
尤辰荣律师
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不能

2016.12.23 16:12:42

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

不可以认定为旷工的。

2017.02.21 06:33:39

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