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辞职未到期工伤了,伤期超过在职时间怎么办
更新时间:2016-12-22 11:30:26
问题描述:
辞职未到期工伤了,伤期超过在职时间怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
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一样属于工伤,建议先申请工伤认定,医疗终结后评残,按等级赔偿,如有困难可热线咨询。
2016.12.22 09:50:07
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周军律师
服务地区:广东-东莞
159-8991-7408
咨询我
你好,辞工到期内发生工伤,之前的辞工申请不发生作用。
2016.12.22 10:34:13
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蔡文娜律师
服务地区:山东-济南
可享受工伤
2016.12.22 09:51:12
点赞
何少挽律师
服务地区:广东-东莞
可以继续休养,跟这个没关系的
2016.12.22 09:51:35
点赞
汤丽律师
服务地区:广东-东莞
照样申请工伤,进行工伤伤残等级鉴定,享受工伤待遇
2016.12.22 10:17:32
点赞
陈洪波律师
服务地区:广东-东莞
离职时间会延长至工伤医疗期满。
2016.12.22 11:30:26
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