老师您好，本人2004年入职，目前固定合同已到期，公司不再续签，请问我的赔偿如何计算

更新时间：2016-12-21 17:58:56

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老师您好，本人2004年入职，目前固定合同已到期，公司不再续签，请问我的赔偿如何计算

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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2016.12.21 09:29:22

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根据工作年限主张经济补偿金

2016.12.21 09:35:50

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你好，可以人社局投诉

2016.12.21 10:07:27

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您好，为您进一步分析

2016.12.21 09:50:03

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拓夫律所律师
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您好，超过十年一般是不可以解除员工的。

2016.12.21 09:57:41

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您好是否有提前一个月书面形式通知

2016.12.21 09:58:52

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每工作一年支付一个月工资。

2016.12.21 10:36:14

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您好，您可以进行劳动仲裁。

2016.12.21 10:38:08

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任丽丽律师
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你已经在公司工作十年以上，现在应为无固定期限劳动合同，工作无权辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年支付一个月工资，最多不超过12个月

2016.12.21 10:38:24

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漆小晖律师
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您好，可以申请劳动仲裁的

2016.12.21 15:54:48

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任英男律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来每满一年支付一个月的经济补偿金。

2016.12.21 16:50:57

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2016.12.21 17:58:56

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