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未签订劳动合同跟包工头做木工装修手受伤，鉴定为9级伤残，该怎么赔偿

更新时间：2016-12-19 22:59:29
问题描述：
未签订劳动合同跟包工头做木工装修手受伤，鉴定为9级伤残，该怎么赔偿
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3位律师解答
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  • 张欣律师
    张欣律师
    服务地区：安徽-安庆
    九级是社保局安排的鉴定吗？单位交了工伤保险吗？伤者多大年纪？是否打算离职？如果准备索赔，还是把这些内容详细说明
    2016.12.19 22:50:35
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  • 涂宗华律师
    涂宗华律师
    服务地区：江西-南昌 187-2095-7019
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    你好，可以要求赔偿医疗费护理费营养费交通补贴误工费，伤残赔偿金，精神损失费。
    2016.12.19 19:59:29
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  • 陈再雄律师
    陈再雄律师
    服务地区：江西-九江 138-0356-9182
    咨询我
    委托律师出具赔偿清单。
    2016.12.19 22:59:29
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888 人咨询过
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工地伤残鉴定9级如何赔偿
你好16万左右。
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建筑工地受伤，鉴定九级伤残，该怎样赔偿？
大约十万元左右的赔偿
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工地民工受伤，做伤残鉴定
如果是工伤，应先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定。
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在建筑工地受伤，鉴定为九级伤残，该怎样赔偿
可以按雇佣关系申请人身损害赔偿，赔偿数额需要依法计算。可委托律师计算，收费不高。
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是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？
1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除且应支付经济赔偿金
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888 人咨询过
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想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休息，合法吗？
公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加班费。如公司拒绝改正，员工还可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
全部3个答案 >
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老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？
你好，可向劳动局投诉处理的
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我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？
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