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员工离职后,谎称公司从来没有支付过他工资,申请劳动仲裁,公司方该如何应对?
更新时间:2017-02-14 06:46:27
问题描述:
员工离职后,谎称公司从来没有支付过他工资,申请劳动仲裁,公司方该如何应对?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许丹丹律师
服务地区:上海-上海
转账记录,或者发工资有无签字等等,搜集证据应诉即可。
2016.12.16 14:27:25
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根据证据,积极应诉
2016.12.16 16:09:09
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徐旭律师
服务地区:上海-上海
拿出支付工资的证据呗
2016.12.16 14:21:44
点赞
张兵律师
服务地区:上海-上海
以已支付工资的证据进行抗辩。
2016.12.16 14:54:16
点赞
尤辰荣律师
服务地区:上海-上海
可以根据证据,积极应诉。
2016.12.16 15:24:56
点赞
韦云律师
服务地区:上海-上海
收集证据,积极应诉。
2016.12.16 17:34:32
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
以已支付工资的证据进行抗辩。
2017.02.14 06:46:27
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