我们在公司工作满了十年，可以要求和公司解除劳动合同及赔偿吗

更新时间：2016-12-26 09:53:45

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我们在公司工作满了十年，可以要求和公司解除劳动合同及赔偿吗

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曾永前律师
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。

2016.12.15 09:00:58

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，协商辞工，单位应支付经济补偿金。

2016.12.26 09:53:45

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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劳动者主动提出解除劳动合同没有补偿。

2016.12.14 20:34:56

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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员工主动辞职的，不能获得赔偿。

2016.12.15 10:38:32

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找法网咨询顾问
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关于与公司解除劳动关系的问题，劳动者可以随时提出只要提前30天书面告知单位即可。关于赔偿的问题，如果是你主动辞职的话，单位是不支付经济补偿金或赔偿金的。

2016.12.15 15:15:12

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周喜玲律师
服务地区：广东-中山

法律规定，员工主动辞职的，不能获得赔偿。

2016.12.14 19:56:46

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