女职工在单位上班12年,现已满50岁,单位辞退有什么补偿

更新时间:2016-12-13 10:27:51
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女职工在单位上班12年,现已满50岁,单位辞退有什么补偿
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  • 范玉灵律师
    服务地区:湖南-湘潭
    你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    2016.12.13 10:27:51
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  • 张强律师
    服务地区:湖南-长沙 137-8717-3635
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    是退休还是辞退。
    2016.12.12 15:44:54
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在一个单位干了20年以上,现在65岁了,如果被单位辞退,应该得到啥补偿
按年龄算应该已经退休了,具体得到什么样的补偿要根据实际情况进行分析
全部5个答案 >
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47岁女工单位是否可以辞退,工龄10年
如果违反合同或者单位规定,可以辞退
全部2个答案 >
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员工在单位工龄满10年,如果单位辞退有何补偿吗
协商不成、可以通过法律途径维权
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50岁以上女工单位可以辞退吗
一般没有重大违规违纪行为是不能辞退的
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年满45岁,在一个单位工作了5年,单位可以辞退你吗
没有法定理由辞退的应当支付补偿或赔偿。
全部3个答案 >
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在单位工作满10年的4050人员被单位辞退,单位该有什么补偿
你好!非法解雇的可以要求20个月工资补偿。
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工作11年刚好满60岁,被私企辞退,能否补偿?
单位无需支付经济补偿金 若有疑问欢迎致电咨询
全部4个答案 >
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