一次性伤疾医疗补助!

更新时间:2006-05-07 22:35:01
问题描述:
我弟弟18岁在东莞一家具厂受伤,食指和中指都在指甲那段被割掉,我想问下工伤鉴定会为多少级别。可获得多少赔偿。(厂家帮他买了工伤保险和意外保险,基本工资为710元) 另我查的资料中了解,除了获得保险公司的一次性伤疾补助外,厂家应该赔一次性伤疾就业补助(离职)和一次性伤疾医疗补助。 我想咨询下的是其中指的一次性医疗补助是个什么概念。 厂家出了医疗费用,是否还存在一次性医疗补助。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1765128 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    我在惠州一家台商企业工作现在因工伤而辞职请问九级工伤在惠州这边的一次性伤残是按上年的平均基数发还是按公司交的社保而定.我的工资是1480但交给社保每月交57元钱请问这样能拿到多少,如何得知公司是否少为员工少交社保.另解除劳动合同后的一次性就业和医辽公司是按个人的工资赔偿吗.
    2006.05.07 19:38:01
    点赞
  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    一次性工伤医疗补助金是指在工伤后解除合同的情况下额外补偿的,如果继续工作(部分伤残等级适用)就没有了,只要劳动者提出解除就需要补偿。
    2006.03.26 20:46:01
    点赞
  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    做了鉴定后才好计算
    2006.05.07 22:35:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个朋友在工厂工作,第一天发生了事故,被冲床压断了手指,工伤被认定为九级工伤。但该单位表示,这只是第
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在广东东莞工作一周后,发生了工伤事故。经过一年的治疗,工伤被认定为8级。我有固定的月薪。我想问一下
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这种情况属于几级伤害,赔偿标准是多少。我在长沙,在酒店工作受伤,没有合同,除了这个赔偿和那些需要赔偿
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当我在酒店工作时,我的手不小心被机器压碎了,导致两根手指骨折,一根手指骨折。我想问我在这种情况下应该
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我朋友替一交警买足彩共4。请问我的朋友有什么法律责任?我朋友现在实在没钱还如果上法庭最好与最错的结果
谢谢薛律师 不过我还不是很清晰 如果交警承认 那我朋友有什么责任没有? 如交警不承认,我朋友又实在没钱还 那我朋友有什么刑罚
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想和我爱人离婚,她说女儿不给她说不定要出现什么事情。又没工作。我改怎么做?
子女在两周岁以下的,离婚时应随女方生活,男方支付抚养费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4号上夜班过了0点是清明算不算三倍
夜间分贝达到以下标准的,可以报警:疗养区、高级别墅区、高级宾馆区,昼间50分贝、夜间40分贝;2以居住、文教机关为主的区域,昼间55分贝、夜间45分贝;居住、商
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我想找个实习的地方,老师会发毕业证吗?
实习是不是发毕业证的必备条件?如果不是,那随你啊
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在一家穿戴甲工作,但是干两天不适应,这个工作就是想退回400块钱押金
法律分析:劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36403 人
电动车鼓改碟合法吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36403 人
岀交通事故经伤,保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗?
1小时前
宋学斌律师
近期帮助 15466 人
我可以要求当事人出庭吗
2小时前
周清智律师
近期帮助 19497 人
个人想向公司租赁场地,应该和谁签字?
3小时前
姜月律师
近期帮助 22736 人
判决书下来了我没有钱赔偿怎么办
3小时前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我们下面好多人工资没打清,请问一下律师,是不是先以农民工工资为主?
3小时前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我表面上把账号给了别人,但是手机我邮箱都是我的,我在改密码,他报警我违法吗?
3小时前
彭霞律师
近期帮助 16498 人
我的身份信息被冒用注册了个体工商户
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询