我是一名幼师，在某幼儿园入职时，缴纳了2000元保证金，签订合同时说好签了后会退押金，现在工作了一年

更新时间：2016-12-16 13:33:32

问题描述：

我是一名幼师，在某幼儿园入职时，缴纳了2000元保证金，签订合同时说好签了后会退押金，现在工作了一年半想离职，园长说押金要用作抵扣培训费和服装费，这合理吗？

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你好，根据我国劳动合同法【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此幼儿园收保证金不合法。

2016.12.12 10:44:33

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周文才律师
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你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2016.12.12 10:44:22

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都燕果律师
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你好。你们的合同怎么约定的？根据合同的约定处理。

2016.12.12 10:49:07

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都工作了一年多才给签合同，说只是个形式

2016.12.12 11:03:32
余朝河律师
服务地区：四川-绵阳 139-8110-9198

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收取保证金无法律依据。

2016.12.12 09:18:42

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刘杰律师
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向劳动部门投诉

2016.12.12 09:14:34

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李建军律师
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不合法的哈

2016.12.12 09:30:53

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滕明兴律师
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如你接收单位的培训，与单位签订了服务协议，你才要退还培训费。至于服装费等费用要求你承担，则单位存在严重劳动违法，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2016.12.12 10:22:00

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并没有签订培训协议，合同上写试用期12个月后买社保

2016.12.12 10:35:43
李小利律师
服务地区：四川-成都

您好，不合理，可以要求退还，协商不成，可以起诉解决。

2016.12.12 10:43:11

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成竞律所律师
服务地区：四川-成都

您好，不合理，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2016.12.12 15:39:45

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赵中杉律师
服务地区：四川-成都

你好，不合理，用人单位不得收取保证金，可以向劳动监察大队投诉

2016.12.16 13:33:32

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