公司原因造成的停工放假,员工能有底薪吗?签了两年合同,干了差不多一年,现在公司要关闭了能赔偿多少钱

更新时间:2016-12-09 17:18:09
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公司原因造成的停工放假,员工能有底薪吗?签了两年合同,干了差不多一年,现在公司要关闭了能赔偿多少钱
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  • 李彦伟律师
    服务地区:广东-珠海 139-2336-9206
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    可以要求公司支付经济补偿金。
    2016.12.09 17:18:09
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    经济补偿怎么个补偿法,补偿多少
    2016.12.09 21:03:18
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我与公司签了一年合同,干了三个月被辞退,我没有范错 ,请问能得到赔偿吗?
可以要求赔偿,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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我和公司签了一年合同,干了半年,由于公司效益不好,现在要裁员,它应该对我有所补偿吗
你好:你与公司已经建立劳动关系。公司裁员,即提前解除劳动合同,依法必须给你经济补偿金,具体满半年应该是多发一个月工资。如还有疑问,请来电咨询。
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我在公司上班半年,没有签合同,被炒掉有没有赔偿?
可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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公司原因,合同到期了。我在本公司干了四年现在被解雇,请问有赔偿吗?
对于补偿标准,则是工作每满一年给一个月工资。 你可以得到3个月的工资作为经济补偿金。
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没和企业签定合同,工作整一年的情况下,被公司给予无薪放假,可以得到赔偿吗?
不带薪放假,实际就是变相的解除工作的一种方式,这个要具体分析,你可以去当地劳动局申请
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