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我2007在单位上班，没签合同，单位现在辞退我，可以找单位要补偿金吗？怎么算？
更新时间：2016-12-09 14:36:28
问题描述：
我2007在单位上班，没签合同，单位现在辞退我，可以找单位要补偿金吗？怎么算？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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单位有跟员工签劳动合同，为员工缴纳社保的义务，单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿金，一般是每满一年支付一个月的工资补偿，还有不清楚的可以直接电话过来咨询。
2016.12.09 14:36:28
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
用人单位有缴纳社保吗，无故辞退可以要求经济补偿金，不过没有劳动合同，需要先收集相关证据，具体流程可以电话沟通。
2016.12.09 10:47:57
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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
你好，首先，没签合同是可以主张双倍工资的，其次，如果单位没有正当理由辞退你你是可以要求补偿金的。
2016.12.09 10:38:19
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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
辞退理由是什么？
2016.12.09 09:48:39
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鲁毅律师
服务地区：湖北-武汉
可以，如果无故辞退可以向对方支付经济补偿金。
2016.12.09 10:05:16
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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉
你好，什么原因辞退的呢？
2016.12.09 10:11:36
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
单位是为什么要辞退你？能具体说一下么？要是单位主动要求辞退你是要有经济赔偿金的，
2016.12.09 10:52:12
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马小债律师
服务地区：湖北-武汉
你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金，按照一年一个月工资的标准支付。
2016.12.09 10:57:50
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张君律师
服务地区：湖北-武汉
可以要求
2016.12.09 13:48:09
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