我所在上班的工资上班四年了公司一直没有给买社保我现在到了

更新时间：2016-12-09 10:30:01

问题描述：

我所在上班的工资上班四年了公司一直没有给买社保我现在到了生育年龄面临被辞退的境地，想让公司补偿我四年的社保请问需要怎么做

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刘琬琳律师
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你好，1.公司是有义务为你补缴社保的。2.公司为什么要辞退你？如果你怀孕了，公司是不能辞退你的。如果公司没有正当理由辞退你，你可以要求经济补偿金。如果公司不配合，你可以到当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如有进一步的问题，欢迎随时来电详询。

2016.12.08 15:36:12

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也没有明确说出辞退，只是有人事部的一些信息，主要原因是因为我到了生育年龄，而且马上有怀孕打算，我个人没有任何工作失误，我之前有有一个离职的同事已经去告了公司，老板近期也有一些打算，制定了一些合同之前我们都没有和我们签合同，现在制定的合同里面去掉了法定的福利。比如社保产假，这个合同我不想签，而且还随机改变我们的工资发放提成什么的，降低我们的工资，我自己也不是很想做了，但是想维护一下之前没有享受到的权益，需要自己收集什么证据呢

2016.12.09 11:03:41

你好，社保，产假是国家规定的，公司不能自己取消。这些条款是无效的。建议你来点把具体情况说一下，我们会具体指导你如何收集证据。

2016.12.15 14:43:55
丁嫣律师
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为员工缴纳社保是单位的义务，你可以要求单位为你补交，不补交的你可以申请劳动仲裁要求单位补交。还有不清楚的可以直接电话咨询。

2016.12.08 14:21:06

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杨谦律师
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有合同没有？没有合同还可以要求双倍工资。

2016.12.08 13:51:12

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没有合同，但是工作已经有4年了，还可以要求补偿吗？

2016.12.09 12:56:08

你不仅可以要求公司赔偿，还可以要求公司把未交的社保给补交齐。

2016.12.12 10:30:12
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

你先要知道你可以争取什么权益，然后一项一项列出来。再找公司索赔。如需律师帮助，欢迎来电咨询。

2016.12.08 14:15:39

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曹乐维律师
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您好，辞退您如果确实不是劳动法规定许可的范畴，是需要支付经济补偿金的。此外，欠缴的社保无论什么情况，是可以要求补缴的。

2016.12.08 15:12:05

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鲁毅律师
服务地区：湖北-武汉

建议直接申请仲裁要求补缴。

2016.12.09 10:30:01

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