被公司开除四个月了,没有任何劳动合同,也没有保险,之前因不懂劳动法,现在要求之前的公司给予赔偿晚吗?

更新时间:2016-12-09 14:52:51
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被公司开除四个月了,没有任何劳动合同,也没有保险,之前因不懂劳动法,现在要求之前的公司给予赔偿晚吗?
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    从仲裁时效上说,咨询人现在仍然可以主张自己的权利。可以申请仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资。补缴社保以及经济赔偿金。但是这些都是需要证据证明劳动关系入职时间以及违法解雇的事实的。如果没有直接的证据可以找些间接证据佐证,如录音材料,与公司之间关于工作的信息或者邮件往来,证人证言等。
    2016.12.08 15:09:58
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    不晚。。。
    2016.12.08 11:49:27
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  • 宋宇律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁
    2016.12.08 15:29:28
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  • 董建淑律师
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    可以申请劳动仲裁.
    2016.12.08 21:39:22
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  • 李大胜律师
    服务地区:江苏-连云港
    你好,不晚,尽快申请劳动仲裁。
    2016.12.09 14:52:51
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劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同辞退有补偿吗
合同通则一般规定 825
两年前公司被无故辞退,当时没签订劳动合同,没入保险,现在还能要求公司给补偿吗
无故辞退员工的可以要求公司赔偿,如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁。
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开始一年多没有交保险,一直都没有签订劳动合同,现在我辞职了,公司的行为违法吗?我可以得到赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司已经四年没有和我签订劳动合同了,也没有支付五项保险。现在辞职了到赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在汽修单位工作1年半,没有劳动合同,没有保险,现在被老板辞退,可以申请补偿吗?
你好,单位无故辞退的可以要求支付经济赔偿金! 没有签合同的,可以要求支付双倍工资的差额! 具体的要注意搜集证据材料,证明存在劳动关系,是个前提。
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民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15
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搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天?北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励,这个是不加上国家规定产假的,国家的规定产假是不能少于98天,所以总共加起来有100多天。
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