劳动合同到期不续签辞退我怎么补偿呢？

更新时间：2016-12-10 11:45:41

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你好！一年的劳动合同到期了。单位不续签，单位说解除劳动合同要辞退我，是不是应该给我补偿金，劳动法多少条有明确规定？

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1、合同到期，公司可以拒绝续签。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016.12.08 13:16:53

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协商不成申请仲裁主张违法辞退双倍经济补偿金

2016.12.10 11:45:41

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徐卫东律师
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可以，申请劳动仲裁

2016.12.08 13:46:08

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您好，主张违法辞退双倍经济补偿金

2016.12.08 11:30:23

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付新岭律师
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您好协商不成申请仲裁主张违法辞退双倍经济补偿金

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劳动合同到期不续签如何补偿

每满一年支付一个月的工资，半年以下支付半个月工资。

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劳动合同到期不续签如何补偿？

按实际收入算平均。

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劳动合同到期不续签如何补偿

可以要求支付未签劳动合同二倍工资差额（11个月工资）

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