我们厂有规定员工上班不超过15天保险就要自己全缴,一个月不上班就停交保险,我在6月份因有事请假没上到

更新时间:2016-12-04 20:13:11
问题描述:
我们厂有规定员工上班不超过15天保险就要自己全缴,一个月不上班就停交保险,我在6月份因有事请假没上到15天班,在7月份因怀孕回家做人流请假也没有15天,8月份一个月没上班,6.7.8三个月保险都是我全交的,我9月份去上班,厂里11月份才帮我缴了保险,我找厂里领导要求厂里帮我补交9.10月份的保险,厂里不答应,请问厂里这种做法合法吗?
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  • 吉文祥律师
    服务地区:江苏-盐城
    不合法,从建立劳动关系起至终止,用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险,这是法律强制规定,单位的规章制度中违反法律强制规定的,为无效。
    2016.12.04 20:13:11
    点赞
    因我是怀孕做人流请假,厂里应该给我相应的补贴吗?法律上有规定吗?
    2016.12.04 20:36:18
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劳动纠纷 7178
我在某工厂上班,因家里有事请假回家,假期到妈吗突然生病,没能到上班,厂里就算自动离职,不发两个月工
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补
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我在厂里工作了14年,到13年开始交社保,最近家里有事没有请假休息一个月,现在厂里说不用上班了,我可
你好,如果没有请假,单位因你违反劳动合同/规章制度等开除你的,在程序等到位的情况下,是无需想你补偿或者赔偿的。至于你说的社保问题,可以主张补交的。
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我请假的当月单位就要不给我交保险?
劳动合同期内单位应当缴社保的。
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员工产假过后请假不上班公司不给交保险对吗
公司应该给你交保险,因为现在合同还没到期,公司同意你继续休假,另外,产假期间,工资待遇也应该享有。
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