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北京劳动合同纠纷
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劳动合同期限与聘书期限不一致发生争议
更新时间:2016-12-06 15:15:17
问题描述:
我与公司三年前签订的劳动合同11月30日到期,签订的岗位为总监。公司在年初给我发的聘书聘任我为总监,聘任期到12月31日。 公司在11月28日通知我11月30日终止劳动合同,没有解聘我职务的程序。 请问,公司属于违法终止或解除劳动合同吗? 请提出劳动合同期限与聘书期限不一致发生争议的法条和判例,多谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
中润所律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2016.12.06 15:15:17
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
建议,申请劳动仲裁
2016.12.02 14:51:11
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以申请劳动仲裁
2016.12.04 12:59:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
565191
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,建议申请劳动仲裁
2016.12.02 14:00:47
点赞
漆小晖律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁
2016.12.02 13:41:05
点赞
姚志斗律师
服务地区:北京-北京
您好,如无其他情况,属于的。可以要求双倍赔偿
2016.12.02 16:40:29
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