公司增资，各方股东不按原出资比例（等于股权比例）增资，是按照原注册资本账面值直接加上增资额重新计算比

更新时间：2019-02-11 01:57:48

问题描述：

公司增资，各方股东不按原出资比例（等于股权比例）增资，是按照原注册资本账面值直接加上增资额重新计算比例吗？

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王秋荣律师
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您好，都可以，最终应由股东会讨论决定。

2016.12.02 17:36:15

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刘哲律师
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要根据公司章程规定确定

2016.12.04 13:44:11

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徐卫东律师
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你好，一般可以。

2016.12.01 16:19:29

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您好，要根据公司章程规定确定

2016.12.01 15:20:43

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　　公司增资基本流程：
　　1、各股东同意增资的股东会决议
　　2、修改或补充增资章程
　　3、投入增资资金(或聘请评估公司进行实物/无形资产评估)
　　4、聘请会计师事务所出具验资报告
　　5、办理工商、税务等系列变更登记

2017.10.02 18:33:52

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　　因为公司设立的时候一般按照一元/股的比例进行折股，按照X倍的价格认购股权，就是说按照X元/股的价格购买股权，变为股东。　　股东间股权转让的情况下，公司注册资本是没有变化的。如果是以公司增资的形式吸纳股东，那么公司的注册资本会增加，其他股东的股权份额会被稀释。在增资的情况下，股东购买的股权仍然是1元/股，按照X倍价格认购的部分，不计入公司注册资本，而是转为公司资本公积金。　　增资/股权转让流程：　　1.召开股东（大）会，形成股东（大）会决议，同意增资/股权转让；　　2.通过章程修正案，委托员工办理工商备案手续；　　3.增资实缴时，如果是实物出资需要评估，如果是货币出资需要验资；　　4.带齐以上资料及变更登记申请书、公章、营业执照正副本，到工商局办理变更手续，申领新的营业执照即可。

2017.10.09 08:27:52

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一般而言，中小企业喜欢给员工一部分股权，以实现“金手铐”的功能。中小企业要想对员工实施股权激励，会出现以下几个难点：
首先，股价不好确定。
因为非上市不能上市流通，这样就难以计算得出一个公允的股票价值，在定价时主观因素影响严重。
其次，股票缺乏流动性，收益不能及时体现。
中小企业股票难以自由流通，变现能力极差，一般只能在离职时才能变现。
再次，财务不够透明，员工缺乏信心。
中小企业一般不会聘请外部审计机构进行审计，公司的财务资料缺乏公信力，如年度销售额、利润额、负债额等，都难以令员工尽信。
第四，员工的股东难益难以得到有效保障。
一般来说，即使是小股东，员工的股东权益也是受法律保护的。但在实际上，企业一把手的权威太盛了，小股东的说话权利往往被剥夺。长此以往，没有任何的小股东还会有兴趣在公司大事上说话了。

2019.02.11 01:57:48

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姚志斗律师
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您好，要根据公司章程规定确定

2016.12.01 14:58:15

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李同红律师
服务地区：北京-北京

请咨询工商部门。

2016.12.01 15:01:44

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！需要看公司章程？

2016.12.01 15:27:44

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，可以自行协商处理，没有禁止性规定

2016.12.01 15:38:01

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王汉勇律师
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你好，是的。。

2016.12.01 15:59:39

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