给建筑工地打散工,有劳动力,从事建筑技术性行业,每年收入十万左右,未签订劳务合同,出车祸身亡,如何证

更新时间:2016-11-30 10:50:42
问题描述:
给建筑工地打散工,有劳动力,从事建筑技术性行业,每年收入十万左右,未签订劳务合同,出车祸身亡,如何证明生前所属行业?
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    没有劳动合同可以提供工作服,考勤表等相关证明吗?交通事故责任是如何划分的,对方保险额度是多少,需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
    2016.11.30 10:50:42
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,没有劳动合同没有关系,可以让单位写一个证明,您可以来电详细说一下情况,给您指导一下。
    2016.11.30 09:12:18
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好之前有无工服工作证考勤记录和工资流水?
    2016.11.30 09:54:43
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我签订的劳动合同是以完成一定的工作量为期限,我是在建筑工地上班,是项目管理人员,项目还没有完工
可以要求公司支付违法解除劳动赔偿金。如要走司法程序,需要一定的证据。
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公司老板说多给我算工资,是不是违法的?
建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
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提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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被公司解雇了。如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么事?你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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工地上买的保险人走了老板要扣除!!合理吗?
不合理。具体操作如下: 1. 与老板沟通,要求解释扣款原因并提供相关证据。 2. 若沟通无果,可向当地社保部门投诉,并提供相关证据材料。 3. 社保部门将介入调
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没签合同当天提离职当天走可以吗
您好,这种情况一般是可以走的
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