公司合同违法吗?

更新时间:2016-11-30 10:23:21
问题描述:
各位律师你们好! 我们部门三个班 三班倒 每班12小时 按劳动法综合计时制 我们每个月差不多260个小时 ,公司不给加班费还有不配班车不发车贴违反劳动法吗?那一条 我们现在是无固定期限合同。我们可以和他解除劳动合同吗?违约金怎么算?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    综合计算工时制也是有加班费的,实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要150%支付工资报酬。法定休假日安排职工工作的,按300%支付职工工资报酬。单位拒不支付加班费的,你可以提起劳动仲裁,主张加班费以及经济补偿金。具体,建议电话咨询。
    2016.11.30 10:23:21
    点赞
    综合计算周期的总的法定工作时间是多少小时啊?谢谢
    2016.12.03 17:16:31
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