我怀孕了，领导给别人涨工资，不给我涨，合法吗？北京市基本工资都上调了，我的基本工资还

更新时间：2016-11-23 11:46:55

问题描述：

你好，我想问一下我怀孕了，领导给别人涨工资，不给我涨，合法吗？北京市基本工资都上调了，我的基本工资还是1700元，合理吗？

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.11.23 09:56:43

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您好，协商不成向劳动监察部门投诉

2016.11.23 09:30:23

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刘超律师
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你好建议和单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉

2016.11.23 09:22:02

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陈德新律师
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不低于北京最低工资标准就不违法

2016.11.23 09:30:24

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刘蕾律师
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您好，可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2016.11.23 09:34:38

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李建成律师
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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2016.11.23 09:39:19

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王白云律师
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不合理，可以申请劳动仲裁

2016.11.23 09:47:12

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薛晓波律师
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不合理，建议协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

2016.11.23 10:18:07

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

你好，可以起诉

2016.11.23 11:46:55

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