去年去年月月迟发一月工资到今年1月20刚发12月,今年准时,我想辞职,还可以要求公司赔偿我吗

更新时间:2016-11-22 21:36:09
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去年去年月月迟发一月工资到今年1月20刚发12月,今年准时,我想辞职,还可以要求公司赔偿我吗
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  • 周勇律师
    服务地区:四川-成都 137-0800-1112
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    想要公司赔偿你什么?
    2016.11.22 21:36:09
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我单位入职时说做满年发放十三薪,可是去年的一三薪到今年这月5月31号才发,我是这月5月1号交的辞职申
十三薪有无在合同中约定?你有无证据证明当初的这个约定?你有证据证明别人拿到了这第十三薪?上述情况有证据的话,你可以提起劳动仲裁,主张该第十三薪。
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我是2015年4月27在以前公司上班的,5月20号离职的,只发了我4月份的工资,5月份的没有发
如果单位拒不支付工资的,你可以申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我是2014年9月去这家公司上班的,今年3月离职的,可是我离职了之后,去年9月至今年三月工资的30%
按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定,用人单位与职工建立劳动关系后一个月内要签订劳动合同,否则需要承担相应的赔偿责任;公司无权扣发职工公司;没交社保也违反了
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我去年10月B2降C1,请问今年10月可
你好。建议咨询车管所。
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公司拖欠我6月.7月两个月的工资。我9月
你好: 向三亚劳动监察部门投诉,或委托当地律师申请仲裁。
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