企业拖欠养老、医疗保险

更新时间:2016-11-22 09:39:26
问题描述:
原企业为国企,后改制。改制时称可以保证员工社保等直到员工退休。后企业因经营原因,营业4年后,停业5年,停业期间员工未在企业就职并且单位未给员工缴纳社保等保险。现单位想要和员工解除劳动合同,员工不同意,并且想要求企业补缴养老和医疗保险,并承担此保险一直到员工退休,员工应该如何维权?
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2位律师解答
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2016.11.22 09:38:28
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    劳动仲裁以未解除劳动合同为由不能受理。
    2016.11.22 09:59:27
  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.11.22 09:39:26
    点赞
    劳动监察因为新社保法及职责权限原因无法受理保险欠缴事项,劳动仲裁因员工未解除劳动合同为由无法受理。
    2016.11.22 10:01:50
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企业拖欠医疗保险
可以要求单位赔偿损失
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何为医疗保险
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医疗保险 45935
单位补缴养老、医疗保险
你好,你可要求单位补缴相应的保险费用
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企业的医疗保险
咨询社保局
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您好!你可要求公司给予相应的经济补偿
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可以申请仲裁。
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医疗保险
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医疗保险概念 22576
公司拖欠医保和养老保险。
你可以申请劳动仲裁,要求补交保险。
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企业拖欠养老保险
可以直接通过仲裁来处理此事即可,具体细节及处理办法建议面谈,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会给您提供最优秀
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拖欠职工医疗、养老保险
到当地社保局举报,请求社保局责令单位交
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