满3个月了，急辞工，要扣我一个月工资还有加班费一个月的全扣，等于一个月白干了，这合理吗，我该怎么做

更新时间：2016-11-22 09:28:04

问题描述：

满3个月了，急辞工，要扣我一个月工资还有加班费一个月的全扣，等于一个月白干了，这合理吗，我该怎么做

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

咨询我

建议到当地劳动局投诉要求处理。

2016.11.22 09:28:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

急辞工扣多少工资

急辞工扣多少工资

我在一个小厂干只有十几人，押一个月工资。可老板说要扣一个月的工资，这样合法么？该怎么办？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

突然离职公司有权扣我工资吗

突然离职公司有权扣我工资吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

我急辞公司压了我一个月的工资，这个月也干了七八天。他扣除了一个多月工资的一半是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

工作一个月，提前一周辞职，公司要扣半个月的工资，我们没有签合同，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不同意调岗，我们主动离职，公司扣我们一个月工资的百分之20.连扣两个月，合理吗？

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期，继续干了4.5个月，现在辞职，公司说要一个月前辞职，不然要扣一个月工资，合理不

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂里压一个月工资合理吗？要想辞职必须满一个月才能批准辞职，这个合理吗？不满一个月就扣工资这一切都合

前两个合理，第三个不合理，但离职需要提前30天通知是对的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是急辞工上了两个月的班，厂方要扣除我十五天工资外加我半个月的加班费，请问这合理吗？我应该采取什么措

这是不合理的，可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞工要扣一个月工资合理吗？

职工主动辞职没有工作年限补偿金，但加班费有证据支持的话可以主张单位扣工资必须出示必要扣发依据证据问题需要结合你们实际工作情况来搜集，可电话咨询

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工按照公司要求提前离职，如果员工不同意，公司强迫员工按照填写的离职日期提前半个月离职是合理的吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁员工不愿意随迁怎么办

员工不愿随公司搬迁，常见的法律处理方式有：协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者提供远程工作等替代方案。选择哪种方式应考虑员工需求、公司资源和法律规定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在单位工作快五年，合同到期，单位给的续签合同不合法怎么办？

拒签不合法合同后，可：1. 与单位沟通，指出问题，要求修改；2. 若沟通无果，向本单位劳动争议调解委员会或调解组织申请调解；3. 调解不成，可向劳动争议仲裁委员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同与劳动合同的主要差异主要体现在哪些方面

合同与劳动合同不同。劳务合同：双方协商确定内容，灵活度高，适用于项目制、临时性工作。劳动合同：按《劳动合同法》规定，明确双方权益，适用于长期雇佣关系，必须包含如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和朋友一起回员工宿舍属于私人明宅吗

在不同情况下，处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入，应立即报警并保留相关证据；若存在隐私泄露风险，可与室友沟通并加强安全措施；若需调整宿舍安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期不续签了是怎么赔偿的？

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿，但是若是由劳动者出现违反劳动法的情形，用人单位则可以不续签

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

5869人下载

加班费申请书

5869人下载

职工自愿加班协议书

5869人下载

员工加薪申请报告模板一

5869人下载

10秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 7641 人

问题能处理吗

6分钟前

刘云海律师

近期帮助 21126 人

我老公12000的工资，我们因为感情不和。二宝8岁，我想2个人都跟着我，他大概要付多少抚养费。

18分钟前

吴云秀律师

近期帮助 110 人

有转账纪录没有欠条可以起诉要款吗？

38分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 27211 人

你好，拍他人照片挡脸发表白墙上，且不能识别主体，违法嘛

38分钟前

金辉律师

近期帮助 7283 人

我在工地上受伤了，老板垫的医药费，然后说误工费生活费都是保险公司出，公司不赔我一分钱

41分钟前

隆仁律师

近期帮助 22451 人

淘宝帐号在没授权给别人登陆的情况下被要求扣除违约金2000元

43分钟前

杨欣辉律师

近期帮助 13242 人

全资子公司的法律风险

43分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 48196 人

上市公司和非上市公司股权激励的相应法律法规

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟