更换厂久名(收购),换法人代表,我们的劳动合同还没过期,又要我们重签合同,不签可以要求赔偿吗?

更新时间:2016-11-21 18:22:00
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更换厂久名(收购),换法人代表,我们的劳动合同还没过期,又要我们重签合同,不签可以要求赔偿吗?
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    你好,劳动关系会继续保留,不因法人代表的变更而影响。
    2016.11.21 18:22:00
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关于劳动法方面的,现在公司要更换法人,要我们重新签合同,如果不签会不会有赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工厂的法人变更,需要重新签订合同,以前的合同无效,我们的劳动者可以拒绝签字,可以赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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合同未到期,公司变更法定代表人,变更名称,要求我们重新签订合同,我们拒绝重新签订合同是否有补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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请问一下,如果更换地点,更换法人代表,更换老板,以前签的合同是否有效?公司更换后,在没有签合同的情况
你好。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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我公司厂名已更换,工服已更换,员工合同没到期,其他一切都不改变,员工可以要求赔偿吗?
,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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解除劳动合同赔偿的协商拖延了两个月。
劳动合同协商解除的,按如下补偿:用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
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劳动争议的定义是什么
劳动争议一般指的是劳动纠纷,指的是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议;处理的原则是合法、公正、及时的处理,并依法维护劳动争议当事人的合法权
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