自然人与公司签订劳务承包合同是否合法，自然人雇佣的工人在工作时受伤，受伤工人与公司存在劳动关系吗？

更新时间：2018-11-21 01:38:54

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自然人与公司签订劳务承包合同是否合法，自然人雇佣的工人在工作时受伤，受伤工人与公司存在劳动关系吗？

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吴薇律师
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不存在劳动关系，但是如果公司明知自然人没有承包资质而包给自然人的，受伤工人可以向公司主张工伤待遇。

2016.11.15 18:03:59

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窦娟律师
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不是劳动关系。

2016.11.15 17:54:25

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　　劳动者因工受伤的，按《工伤保险条例》规定享受相关工伤保险待遇，用人单位与劳动者未签订劳动合同的，不影响劳动者享受工伤保险待遇。《工伤认定办法》第六条规定，工伤认定包括事实劳动关系。
　　事实劳动关系包括两种情形，一是用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者参加社会保险，一是用人单位未与劳动者签订劳动合同，但已为劳动者参加社会保险。前者需劳动者提供证明双方事实劳动关系的证据，如工资条、工牌、工衣工帽、同事证言、有单位负责人签字的各类报表单据、单位监控录像（由用人单位负责举证）等。后者则无需提供上述材料，可以向社保经办机构直接申请工伤认定。

2017.04.25 19:18:23

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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2017.07.22 06:22:10

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发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。

2018.11.21 01:38:54

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杨洲律师
服务地区：重庆-重庆

存在劳动关系，可以申请工伤赔偿

2016.11.16 03:03:20

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