我和原单位签的无固定期限劳动合同，但在另一家单位上班，这
更新时间：2016-12-27 06:48:14
问题描述：
我和原单位签的无固定期限劳动合同，但在另一家单位上班，这两家单位属同一个集团。现在原单位由于公司组织调整要求我转移出去，和现在的单位签劳动合同。商量之后我要求工龄延续，社保交金不能断，依然要和我签无固定期限劳动合同。然后公司给了我一份三方协议，协议内容如下：
甲方：原单位
乙方：现在单位
丙方：本人（我）
现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就丙方劳动关系转移事宜，经协商，达成如下一致：
一、乙方同意接收原甲方员工丙方，并协助甲方办理丙方劳动关系转移手续。
二、乙方应当依法及时与丙方签订书面劳动合同，依法计算其工龄（从入职甲方之日起算）。
三、丙方在甲方的工作年限合并计入其在乙方的工作年限之中，丙方在乙方享有的各项待遇（如休假、工龄工资、经济补偿等），凡涉及其工龄的均按本条计算。
四、自本协议签订后，丙方与乙方发生劳动纠纷的（包括与甲方有关的涉及社保、经济补偿、工龄等相关问题而引发的劳动纠纷），均由乙方承担全部责任。
五、本协议，经双方签章后生效，具有同等法律效力。
这份合同有哪里需要更改吗？对于我这种情况还需要增加什么内容来保护我的利益？
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