请公司在工资条里把基本工资分出一半,名为加班补贴,实际每月加班情况不一样,公司根本就没有发过加班费详

更新时间:2016-12-16 06:34:49
问题描述:
请公司在工资条里把基本工资分出一半,名为加班补贴,实际每月加班情况不一样,公司根本就没有发过加班费详
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  • 秦学勇律师
    服务地区:上海-上海
    这是公司防止你们以后申请劳动仲裁要求他们支付加班费的一种规避手段。你要注意保存证据,到时也好维护自己合法权益
    2016.11.08 09:42:01
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  • 李海强律师
    服务地区:上海-上海
    这个要看劳务合同规定情况。欢迎来电咨询。谢谢!
    2016.11.08 09:32:03
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    这是公司防止你们以后申请劳动仲裁要求他们支付加班费的一种规避手段。你要注意保存证据,到时也好维护自己合法权益
    2016.12.16 06:34:49
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每月保安公司发底薪工资给我,我每月加班费是由聘请的公司发,请问我可以向聘请公司要回少了的加班费吗
如果你的证据充分,完全可以要回少发的加班费。但工资条必须公司盖章或者加班时间有公司盖章进行确认。
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公司加班不发加班费以生产超成奖金发,合法吗
您好,是不合法的,加班的话是要支付加班费的,奖金应该是另外计算的
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律师你好,我公司发的工资条上工资包括基本工资和绩效工资,而出勤栏为28天,加班栏为30小时,请问公司
加班工资当然需要另行支付。关键在于单位如何计算你的工资,计算的方法决定要不要另行支付加班工资。
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我们加班,却公司不给加班费
可以向劳动局投诉。
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