本人已交辞职报告,但是领导不给签,但是我辞职报告交后已满一个月,我应该怎么办,是否直接走就可以,工资

更新时间:2016-11-08 10:04:26
问题描述:
本人已交辞职报告,但是领导不给签,但是我辞职报告交后已满一个月,我应该怎么办,是否直接走就可以,工资她应该正常发我吧,不发的话我应该采用什么方法
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3位律师解答
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    1.提前一个月通知用人单位即可。
    2.工资应当支付。克扣工资可向劳动部门投诉。
    2016.11.08 10:04:26
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    要有证据
    2016.11.07 11:42:10
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以的,提前一个月可以离职。
    2016.11.07 12:07:38
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我在一家火锅店上班,后来辞职了,我提前一个月交了辞职报告满一个月后我就要走了,可我领导不同意,我还是
单位的做法不合理,因为你已经履行了正常的书面通知义务,不需要经过单位的同意,单位没有权力扣除你的工资,建议你到单位所在区的劳动监察大队进行投诉。
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辞职,却不用交违约金!
辞职,却不用交违约金!
劳动争议案例 4573
我在一家企业上班,没有交辞职报告,想直接走,但公司老板不让我走,让我交了辞职报告后一个月后再走,要不
如果单位没有违法情形的话,按照劳动法规是需要提前一个月提出辞职的。
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我现在想辞职,辞职报告已经交了,我马上要走了,领导又不给我签字,保险又停不了,我该怎么办
您好,建议与用人单位协商解决。协商不行可起诉,依法解除劳动合同。
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提前上交了辞职报告,公司让你辞职,而不给员工的保险号,怎么办。
公司不移交保险号及档案等造成损失的,可以要求赔偿。
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