公司人事叫我自己写书面离职报告。开除却要自己写离职报告，不写不给工资

更新时间：2016-11-06 19:22:30

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公司人事叫我自己写书面离职报告。开除却要自己写离职报告，不写不给工资

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许江博律师
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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2016.11.06 13:51:35

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宋超律师
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您好，可以去劳动监察部门投诉的

2016.11.06 13:11:08

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刘哲律师
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你好，可以人社局投诉..

2016.11.06 19:22:30

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徐卫东律师
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你好，可以人社局投诉

2016.11.06 12:46:29

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李建成律师
服务地区：北京-北京

向劳动部门投诉

2016.11.06 13:07:17

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我写辞职条交上去老板说要写离职信请问离职信写了有工资没啊

你好，按照自己实际工作时间要求支付工资

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公司人事叫我自己写书面离职报告。开除却要自己写离职报告，不写不给工资

不要自己辞职。

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不写离职报告不给工资对吗

你好，如果未办离职手续或未经单位同意擅自离职是违法的，但可要求单位按实际上班时间支付工资。

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离职报告已写，没有批，自行离职，公司不结清工资

公司的说法是没有法律凭据的

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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天

您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉

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我干了六天外卖，不想干了

您是有什么具体法律问题可以帮您分析

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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？

续签通知，具体细节可以再沟通

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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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