我是05年进入公司，公司性质是国企。从05年到14年公司每周工作6天并且国家法定假日不休息，到201
更新时间：2016-11-03 16:43:22
问题描述：
我是05年进入公司，公司性质是国企。从05年到14年公司每周工作6天并且国家法定假日不休息，年假也没有休息；到2015年12月31号合同到期公司也没有找我续签，也一直在工作，工资和保险照样缴起走的。到现在2016年11月通知我明年不再使用，请问这应该如何计算赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
