我母亲在新单位工作半年了,没有缴纳五险一金,上个月工作中受伤了你好,我母亲在新单位工作半年了

更新时间:2016-11-02 12:08:49
问题描述:
你好,我母亲在新单位工作半年了,没有缴纳五险一金,上个月工作中受伤了 你好,我母亲在新单位工作半年了,没有缴纳五险一金,上个月工作中受伤了,右手桡骨粉碎性骨折,这算工伤对吧,然后单位态度很差,不太想负责任的那种感觉,现在想问一下,我需要做那些准备,需要去医院开具什么证明,需要自己先去劳动局劳动仲裁或者工伤鉴定之类的吗?还有就是,我需要让医院提供哪些证明?
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  • 张华芳律师
    服务地区:江苏-镇江 138-1515-0871
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    你在医疗治疗,医院会把相应的诊疗手续给你的。关键是固定劳动关系证据,建议到律所当面详询。
    2016.11.01 19:45:00
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  • 邵荣辉律师
    服务地区:江苏-镇江 156-0610-2173
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    算工伤,可以申请仲裁
    2016.11.02 12:08:49
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劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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我在公司工作了两年多,如何赔偿?
您好,可以向当地劳动局反映
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实习期间不住在学校的学生能退住宿费吗?
你好,建议与学校协商处理
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本人在企业微信上提出辞职申请被驳回,一个月后可以离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我和公司签订的劳动合同,公司没有给我一份,现在公司还要求我去个体户超市上班,违法吗?
公司行为违法。处理建议:1. 向公司索要劳动合同,确保自身权益;2. 如公司不配合,向劳动部门投诉;3. 保留相关证据,如沟通记录、工作证明等,以备不时之需;4
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你好一个月的月休是三天我超休了一天半他扣我四天半工资合理吗
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你好,我们是建筑公司,2月份至今没有发工资了,可以走被迫解除劳动合同吗?可以拿赔偿等相关咨询
当单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同,属于“被迫离职”,可以要求单位支付经济补偿金。
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