收到律师信后，去协助调查后的过程，请律师帮忙分析

本人于06年2月16日收到我以前任职的公司，委托律师发给我的一封律师函，内容大致是在我任职期间，具体是2005年1月26日有一笔业务，提现49000元，在付款凭证上除了有我的签字外，无公司任何主管的签名，而且这笔钱去向不明。要求我在接到信的七天内去以前公司协助查帐。 我于2006年3月14日上午去了以前公司，他们三个人：老板、律师和部门经理（主管财务），一开始那个部门经理拿出1月份的凭证一本、一本银行日记帐、一本现金日记帐和一本我记录的支票领用情况本。 凭证里的内容关于这笔钱的有2笔，一笔是从银行提出现金的付款凭证，后面有一张附件，内容写的是“提现（货款）”，在经手栏一栏内是我的签名，主管、复核、收款栏内均无人签字。另一张是支付货款，只有一张付款凭证，后面无任何附件。而且在这张付款凭证上的摘要是支付货款，科目章敲的是应付帐款，明细栏内也没有写往来单位，就是光这张纸。 现金日记帐内记录的这笔钱是当日提出来，当日付出去的，同一天进出。巧的是部门经理拿错了银行日记帐给我，给我的是**商务公司的银行日记帐，但我在这本日记帐上证实了我的想法，上面记录了同一天，有一张10万的支票进帐，我很清楚的记得：这张支票是老板的朋友拿过来套现的，因为支票是隔2天左右才会正式到帐，所以部门经理就让我在**实业公司的帐里提了49000元给老板的朋友（我们以前公司对外的帐是**实业公司的，**商务公司是不做帐的，部门经理在这两个公司内经常吊往来帐）。我估计当时付款凭证吊的往来单位应该是**商务公司。但是由于他们那里原先做帐的电脑坏掉了，所以也无从考证了。不知道这个对我是有利还是有弊？ 我给他们的解释是10万支票是进**商务公司的开户行上海银行，然后又从**实业公司的开户行工商银行提了49000出来，给老板拿给他朋友的。但是老板他不承认他拿过这49000。后来我就说，那你问问你朋友当天是否拿到过这样一笔钱，就清楚了。但他们说这是公司内部的事，没有必要告诉我。因为我一再强调事情就是这样的，律师就叫部门经理出去了，应该是提醒她，只要问我49000这笔钱的事情就可以了，不要牵扯其他进来。后来经理进来就和我说了这件事，我当场就否决她，我说你要我单独讲这笔钱我是讲不清楚的，因为它有来龙去脉，必须要结合**商务公司那个10万支票这件事一起讲的。 另外他们也不承认这笔49000是还10万支票这件事，巧的是**商务公司在2月有两笔提现，分别是49000和42000，另外3月有一笔9000的提现，这三笔加起来正好10万，部门经理说那张支票是和这三笔对应的。但是我知道这三笔绝对不可能和10万对应的。因为那1月26日那张支票，人家要的满急的，在过春节前就要现金。而那三笔提现都是春节后发生的。所以肯定不可能。只能是巧合了。 最后律师就说叫我回家后再想想清楚，我当时就告诉他们，我对49000的解释就是这样了，回家也不可能有新的解释，而且最好当天解决掉，我不可能一次次的过来解释。因为我不让步，所以最好老板有点发火，说那只好报警，该怎么解决就怎么解决，我说好的，这样也好。但是最后老板态度又有点软化，所以我提出单独和他谈谈。 最后我和老板很心平气和的谈了大约1小时，他叫我有什么想法可以说出来，他会负责调查清楚，不管最后结果怎么样，他都会给我一个答复。我跟他说，我是相信你的为人才会过来，相信你很公正，不然的话也不会过来。他回答说如果我可以相信他的话，他会公正的调查清楚，（这个也是说说的，我不认为他是什么好人）。 我提的第一点是：叫他好好回想是不是拿了这49000，（因为这笔钱最好肯定是交到他手上的，我提现出来后基本上都是交给部门经理，再由她交给老板的）第二点：关于和10万支票对应的三笔提现是不是确实是归还10万支票，我对这个不认可，要老板调查一下。第三点因为老板一直说发现这笔钱有问题的是公司内的一个同事姓王，而且当时这个部门经理还不在，所以王就直接和他说了这件事。但由于我和王的关系很好，在我拿到律师函的当天，我问过王，我问她知不知道这件事，她说有印象的，她告诉我说：因为做帐的电脑坏了，所以以前的凭证要重新录入，而且这笔正好是部门经理发现的，她当时好象说怎么没签过字，而王当时就在旁边，所以知道。然后部门经理就去找老板了，就这样。本来我是不打算把王的事说出来的，但老板一再强调是王当面说给他听的，所以我最后就当面揭穿了这件事，老板当时满尴尬的。说他会问一下王的，我就说，你现在就把她叫来，当面对质，他不答应，一再说他会调查。其实我觉得老板没必要和我隐瞒是谁发现这笔帐目存在问题的，但他却隐瞒了。不知道这其中有什么讲究，但肯定有问题。 最后我就走人了。现在等老板电话，大致是这个过程。 说明： 我在前公司任职2年零4个月，第一年的合同（从2003年4月至2004年4月）和第二年的劳动合同（2004年4月至2005年4月）上签署的职位都是文员，而实际工作的内容则是出纳兼文员，第三年合同没有签，从2005年4月开始他们又安排我去做国际贸易了但同时出纳的事情还有在做。我不知道这个职位算怎么定性，而且公司没有实质的财务管理制度规定的文件，只是口头上说过报销或者是财务操作的流程应该怎么样做。 本人是在2005年8月31日辞职的，因当时走的时候有些不愉快，所以最后一个月的工资我是申请劳动仲裁才拿到手的，而且在劳动仲裁开庭的当天，以前的公司委派来的代理人就是部门经理，她做了很多歪曲事实的伪证，包括修改我的考勤、修改劳动合同等等。不过仲裁庭没有采纳。最后通过调解处理了，我拿到了我应得的工资。 所以部门经理和我是有私人矛盾的。 其次因为支票上的财务章和法人章都是由公司的部门经理保管，而且每次提现都必须先请她盖章确认。而这笔钱她一再强调提现金的附件上没有她的签字，但我认为支票上的章她已经加盖了，这就说明她已经确认，认可了。而且我们是采用财务软件做帐，我是输入凭证单据的，其后由会计审核再进行结帐，未发生任何异议。并且每个月我都会和会计核对现金和银行的余额。当时并未发生金额不符的情况，所以我想问就他们现在掌握的资料能否起诉我，请各位律师帮我分析分析， 谢谢！