签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗

更新时间:2016-10-31 08:10:32
问题描述:
签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张明夫律师
    服务地区:浙江-宁波
    不可以的,你应该提前一个月向单位提交辞职申请,这样做才合法。
    2016.10.31 08:10:32
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签了劳动合同不想干了直接走会怎么样
想要结束劳动合同关系,必须依法行事。如果已经处于试用期阶段,你有权提前三天提交书面辞职报告并正式离职;如果已经转正成为正式员工,则需遵守规定的提前三十天提出离职
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888 人咨询过
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不想直接走,已经签了劳动合同
你好,需要提前说明离职
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签了劳动合同十天不想干,可以吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我是服务员没签劳动合同现在不想干了可以直接走人吗?
不能直接离职。如果用人单位同意,可以协商解除劳动合同;否则,应遵守法律规定,提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果没有提前通知就直接离职,可能会面临违约责
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只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗?
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
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劳动合同刚签了可以直接离职吗
刚签劳动合同不可直接离职。如想离职,可与单位协商解除,需双方同意;或提前通知解除,要遵守合同约定的通知期限。如单位存在违法情形,如未支付报酬等,员工有权立即解除
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签了劳动合同可以给领导说不干了直接走人吗?
签劳动合同后不可随意离职。如满足特定条件,如单位违法,可即刻解除;一般情况下,需提前30天书面通知。注意保留证据,确保合法权益。
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在公司面试前签了劳动合同直接不去上班可以吗?
虽然签订劳动合同后直接不去上班可能被视为违约行为,但具体情况还需根据合同条款、双方协商以及法律规定来判断。在任何情况下,与用人单位进行积极沟通和协商都是解决问题
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