公司要求员工待岗然后辞退待岗期间算不算12个月平均工资内

更新时间:2016-10-30 18:00:02
问题描述:
公司要求员工待岗然后辞退待岗期间算不算12个月平均工资内
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,建议人社局投诉。。。。。
    2016.10.29 13:34:25
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以人社局投诉..
    2016.10.30 18:00:02
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以人社局投诉
    2016.10.28 19:27:06
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助148221 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议人社局投诉
    2016.10.28 19:43:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动部门投诉,寻求帮助
    2016.10.28 19:33:05
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之前16年三月开始待岗每个月拿待岗工资几百元,不知道待岗工资算不算……
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问老板让员工待岗,待岗当月辞职有没有待岗期间的工资
单位实行轮班制的,工资计算标准跟劳动者正常工资时是一样的,日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是公司驾驶员,公司驾驶员现在有7人,我开的车公司安排别的驾驶员去开,我2天了就在公司里待着什么事也
只要给您工资 您就等待公司辞退您 有经济补偿 。具体看 中华人民共和国劳动合同法 好和公司斗智斗勇。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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待岗公司可以不发工资吗?
待岗的话 公司是可以不发工资的
全部1个答案 >
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