老板收童工我就是童工现在我想举报他

更新时间:2016-10-26 17:48:18
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老板收童工我就是童工现在我想举报他
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。
    2016.10.26 17:48:18
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况且还借了别人的身份证过来代替自己的。童工当年所提供的假身份证和自愿申请书能作为证据吗?厂里还需要赔
公司明知道是童工还要录用,是违法劳动法和未成年人保护法的行为,有关部门会对公司采取罚款等,如果发生工伤,公司将加倍赔偿。
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888 人咨询过
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五险一金怎么算
五险一金怎么算
五险一金缴纳
满十六岁但没身份证算童工吗?
不算。以真实年龄为准。
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关于童工法律法规
当时劳动法还没出台。
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公司没有给回劳动合同我违法吗
违法。应要求公司补签或提供合同,如遭拒可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿。注意保留证据,如工资条、工作记录等。
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签了入职合同不到三个月,老板不让我走。我说我不给工资
您好,可以保留相应的证据申请劳动仲裁
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扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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能与分公司签劳动合同吗,有哪些法律规定
与分公司签劳动合同的常见处理方式包括直接签订和通过总公司授权签订。选择哪种方式需考虑分公司是否具备独立签订合同的资质,以及总公司的具体授权情况。
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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