我母亲在2014年8月份入职,9月份签的劳务合同,11月份签的正式合同,合同期限是2年,2016年1

更新时间:2016-10-26 14:22:12
问题描述:
我母亲在2014年8月份入职,9月份签的劳务合同,11月份签的正式合同,合同期限是2年,2016年11月2日合同到期。现在公司不给续签合同,提前一周才告知终止合同,我想问一下我现在是不是可以要赔偿。1、没有提前一个月告知终止合同,2、公司原因不给续签合同,3、公司每年都有年终奖,而且公司现在还要上市。
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    2016.10.26 13:15:04
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  • 程晓巍律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求经济补偿
    2016.10.26 09:58:29
    点赞
    我可以要多少赔偿,没有提前告知可以要23天工资作为赔偿,公司不续签可以要2个半月工资作为赔偿,年终奖按照比例赔偿?
    2016.10.26 10:12:10
  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.10.26 11:43:09
    点赞
    我可以要多少赔偿,没有提前告知可以要23天工资作为赔偿,公司不续签可以要2个半月工资作为赔偿,年终奖按照比例赔偿?
    2016.10.26 11:59:42
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.10.26 14:22:12
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