拖欠工资8个多月,催要不给,还打人,我该怎么办

更新时间:2016-10-19 10:55:19
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拖欠工资8个多月,催要不给,还打人,我该怎么办
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5位律师解答
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  • 朱康乐律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,如果对方打人建议您先报警,然后根据伤情来看对方是都需要承担责任;至于工资的事情您可以先搜集工作的证据然后去劳动监察大队反映情况,还可以去申请劳动仲裁或者进行诉讼解决。
    2016.10.19 10:55:19
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  • 和自豪律师
    服务地区:河南-洛阳 186-3880-6695
    咨询我
    您好!建议首先保存证据,然后可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。至于对方打人,可以报警处理。详情可电话咨询。
    2016.10.18 16:28:15
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  • 郝玉才律师
    服务地区:河南-洛阳
    建议先到劳动监察大队举报他,如果解决不了,直接到仲裁委申请仲裁
    2016.10.18 16:27:16
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议你报警处理,希望帮到您
    2016.10.18 16:56:41
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2016.10.18 21:02:40
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拖欠工资,不给工资,要怎么办,问他要还总说过两天的
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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拖欠工人工资不给,还找各种原因,想不给我们该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板拖欠我5万多元的工资,不给钱就打人。我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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他们拖欠工资不给,请问我该怎么办,
建议到单位所在地的劳动监察大队进行投诉,投诉处理无果的,再收集证据,准备申请劳动仲裁。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助, 
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老板拖欠工资一直不发,我该怎么办?
你可以向劳动局进行投诉
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正式员工急辞需要办理哪些手续?
你好,提前30天递交辞职申请
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国庆节放三天假正好是周末,这样的话该怎么算啊
法律分析:在一般情况下每年国庆节的,法定节假日为3天。通常就是10月1日、2日、3日。不过,实际经调休后一般放假7天。其余的4天,是正常的周末调休日。法律依据:
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我想问一下工地单包工扣质保金是否合法
你好,按照合同约定办理
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员工的审查能否作为公司解除劳动合同的证据?是否需要支付经济补偿,以员工严重违反用人单位规章制度的法律
你好,劳动合同法有规定,若有确切的证据,单位可以解除劳动合同。是否属于法律规定的情形需要具体确定
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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