劳动法对女职工的产假是如何规定的

更新时间:2016-10-18 11:50:02
问题描述:
劳动法对女职工的产假是如何规定的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1350874 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以咨询社保部门。
    2016.10.18 11:50:02
    点赞
  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,具体咨询社保局。
    2016.10.18 11:17:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
最新劳动法对产假、婚假、丧假的规定是什么?
最新劳动法产假规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;女职工怀孕未满
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
xx2018年最新的劳动法是怎么规定女性产假的?
关于女职工的产假假期的具体规定:女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,可休假15天;怀孕满4个月流产的,可休假42天;难产
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法产假规定
一般都是90天吧
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对产假的规定是怎样的?
一般情况下是90天,晚婚晚育的120天,产假期间的工资应当照常发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7281 人
民间借贷担保人有担保期限吗?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7281 人
你好,孩子户口在妻子那边,我现在需要迁回来,需要什么条件?
刚刚
杨永律师
近期帮助 25128 人
平安分期钱在里面又体现不出来,需要交300块钱的资金,是真的还是假的?
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
四川华予筑学教育科技集团有限公司办理职称评定,现人联系不上,怎么办
6分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9750 人
QQ群名称被乱改成妈死了之类的名字怎么维权
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7281 人
银行卡里面有钱,但是显示可用余额几快钱那银行卡是什么情况
8分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9750 人
我在实习期间被领导罚抄写
8分钟前
李迎律师
近期帮助 2913 人
银行卡被冻结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询