我是国有企业职工,从正式分配上岗到现已经工作11年零

更新时间:2016-10-14 18:46:05
问题描述:
您好: 我是国有企业职工,从正式分配上岗到现已经工作11年零三个月。记忆力签订了2次合同,现在合同期是到2021年。可单位并没有与我签订无期限合同。我现在是否属于无期限合同?现在我单位要进行解除劳动合同。若我不想解除劳动合同,我单位有权单方强制解除吗?如果被解除劳动合同,我除了拿到12个月的15年单位平均工资外,还有哪些补偿是我应得到的
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4位律师解答
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  • 王铎律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
    2016.10.14 12:37:00
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2016.10.14 11:17:34
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  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你好,单位可以单方解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。你非本人意愿中断就业可以领取失业金。
    2016.10.14 18:46:05
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.10.14 12:07:26
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我是一国企员工,23年工龄,十年前所工作单位
可以,您与单位的劳动关系没变。
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我已在企业连续工作满25年,1988年上班,同年转成集体固定工,2003年单位转制,买断国企身份,职
根据《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定
全部2个答案 >
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在国企工作10年以上可以变为正式职工吗
依照劳动合同法可以签订无固定期限的劳动合同,不存在因为工作时间直接变换用工性质的规定。
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