劳务派遣员工停工留薪期工资由谁付

更新时间:2016-10-14 10:19:09
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劳务派遣员工停工留薪期工资由谁付
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  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你好,由劳务派遣公司支付。
    2016.10.14 10:19:09
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在停工留薪期间,谁将支付工伤职工的原工资和福利?
法律分析:员工发生工伤,在法律规定的停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位继续支付。工伤员工被劳动能力鉴定为伤残的,根据不同的伤残等级,可以享受伤残津贴、一次
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停工留薪期间,工伤职工原工资福利由谁支付
法律分析:员工发生工伤,在法律规定的停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位继续支付。工伤员工被劳动能力鉴定为伤残的,根据不同的伤残等级,可以享受伤残津贴、一次
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停工期间,工伤职工原工资福利待遇由谁支付
劳务工工伤期间的待遇应该由劳务派遣公司承担。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合,应当履行用人单位对劳动者的义务。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工
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停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付
法律分析:伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休
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停工留薪期工资由谁支付?
法律分析:停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三
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停工留薪期的工资由谁支付?
停工留薪期工资不需要找谁要。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月发放。原单位不按时发放的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门向原单位要求按时发放
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停工留薪期工资福利待遇由谁支付
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工
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停工留薪期的工资是由A承担的?
停职后工资、生活费按时发放,遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后按照有关规定办理,未受到行政处罚或
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施工现场右手掌骨骨折,停工留薪期间谁支付工资?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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