我三年合同9月份到期，9月份签了新合同，10月份人事领导换人，今天找我约谈，以公司发展需要让我

更新时间：2016-10-13 10:54:59

问题描述：

你好，我三年合同9月份到期，9月份签了新合同，10月份人事领导换人，今天找我约谈，以公司发展需要让我找工作，我提出补偿3个月工资，人事领导以新合同没有到我手为理由，答应只补偿1个月工资，问1合法吗？2我是否应继续上班？

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赵德芳律师
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工作满三年，不满三年六个月，按照3.5个月的标准支付经济补偿金。单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金。另外可以要求代通知金。建议通过法律手段维护权利，欢迎来电详述案情具体咨询。

2016.10.12 14:27:03

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，不合法，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2016.10.12 13:47:11

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.10.11 23:25:23

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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不合法，继续上班。

2016.10.12 16:00:06

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您好，申请劳动仲裁

2016.10.12 00:40:40

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李建成律师
服务地区：北京-北京

没有看到不合法的地方。是否继续上班要结合你的个人意愿。

2016.10.11 23:20:10

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

这是没有道理的

2016.10.11 23:35:43

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁

2016.10.12 08:38:24

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议向劳动监察大队投诉，希望我的回答能够为你提供帮助。

2016.10.12 09:07:44

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好不合法协商不成申请仲裁

2016.10.12 09:31:58

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

1，不合法。2，世纪证据申请劳动仲裁。

2016.10.13 10:54:59

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