国庆公司放假5天,但是5天里面有2天是9月份该休的周日,剩下3天是10月的周日,等于国庆一天假都没放

更新时间:2016-10-09 14:42:43
问题描述:
国庆公司放假5天,但是5天里面有2天是9月份该休的周日,剩下3天是10月的周日,等于国庆一天假都没放, 然后放假5天不算工资,能索赔吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
    2016.10.09 13:09:06
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    您好,否则向劳动部门投诉
    2016.10.09 12:40:02
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付加班费,否则向劳动部门投诉
    2016.10.09 12:34:02
    点赞
    怎么支付加班费呢?那就5天确实没上班,不过都是正常休息里面调过来的
    2016.10.09 12:54:27
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.10.09 12:42:05
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不能的,希望我的回答能够为你提供帮助。
    2016.10.09 14:42:43
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