合同工工伤用人单位变更工作岗位合理不?对变更岗位不适应,解除的话用人单位会给补偿不?但跟用人公司签

更新时间:2016-10-08 16:43:37
问题描述:
合同工工伤用人单位变更工作岗位合理不?对变更岗位不适应,解除的话用人单位会给补偿不??但跟用人公司签的合同上面是可以变更的,该咋办??
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑郑律师
    服务地区:浙江-温州
    您好,变更岗位没有降低工资可以的,对岗位不适应,自己提出解除单位不给补偿,但如果构成工伤伤残等级的话,解除时,要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金
    2016.10.08 16:43:37
    点赞
    你好,一次性医疗补助金是指受伤到康复的之前的所有费用么
    2016.10.08 17:14:28
    不是,是指因为离职而一次性补助给您的今后的医疗费,金额是法律法规规定的
    2016.10.09 09:22:47
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